За неоформленных работников работодателя накажут штрафом

Согласно Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением владельца или уполномоченного им органа.
За несоблюдение этих требований к работодателям (юрлицам и физлицам-предпринимателям) будут применяться санкции - штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого неоформленного работника (ч. 2 ст. 265 КЗоТ).
Кроме того, в соответствии с редакцией ч. 3 ст. 41 КоАП фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) влечет наложение админштрафа на должностных лиц предприятия и лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, - от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17000 грн.). За повторное такое нарушение на протяжении года, за которое лицо уже поддавалось административному взысканию, предусмотрен штраф в размере от 1000 до 2000 НМДГ (от 17000 до 34000 грн.).

Пресс-служба СГНИ по обслуживанию
КП в г.Одессе МГУ Миндоходов

26.02.2015

По поводу размещения пресс-релизов обращайтесь в отдел маркетинга:
e-mail: client@agroperspectiva.com
тел.: +38 (044) 486-8119