За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачена фінансова відповідальність

Головне управління ДФС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі нагадує роботодавцям Херсонщини, що Конституція України гарантує виплату заробітної плати найманим працівникам на рівні не менше законодавчо встановленого мінімуму.
Згідно з Бюджетним кодексом України від 08.07.2010 № 2456-VI із змінами та доповненнями розмір мінімальної заробітної плати визначено Законом України від 07.12.2017 № 2246-VIII «Про Державний бюджет на 2018 рік» із змінами.
Так, мінімальна зарплата станом на 1 січня 2018 року становить:
у місячному розмірі — 3 723 грн.; у погодинному розмірі − 22,41 гривні.
Отже, з 1 січня 2018 року кожному найманому працівнику заробітна плата нараховується у розмірі не менше 3 723 грн. за відпрацьований повний місяць.
Звертаємо увагу: вищевказана законодавча норма обов’язкова для виконання як юридичним особам, так і фізичним особам — роботодавцям. Роботодавець зобов’язаний щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше встановленого законодавством розміру, який може складатися з окладу, премій, надбавок та інших постійних доплат.
За недотримання вищезазначених вимог законодавства про працю роботодавці несуть фінансову та адміністративну відповідальність.
Зокрема, відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю від 10.12.1971 № 322-VIII (із змінами та доповненнями) фінансова відповідальність за кожного працівника при недотриманні мінімальних державних гарантій в оплаті праці складає 10 мінімальних зарплат або 37 230 гривень.

Прес-служба Головного управління ДФС у Херсонській області, Автономній Республіці
Крим та м. Севастополі

04.12.2018

По поводу размещения пресс-релизов обращайтесь в отдел маркетинга:
e-mail: client@agroperspectiva.com
тел.: +38 (044) 486-8119