Головне управління ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі повідомляє про те, що 03.02.2020 набрав чинності Закон України від 12.12.2019 № 378-ІХ «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України», зокрема щодо зменшення штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства (законопроект № 1233). Так, згідно з положеннями цього закону, з 03.02.2020 року застосовуються нові розміри штрафів за порушення роботодавцями норм трудового законодавства, зокрема: • за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, встановлений на підприємстві, а також виплату заробітної плати без нарахування і сплати ЄСВ — штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було ‒ 30); • за повторне порушення протягом двох років з дня виявлення першого порушення — штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення; *Вийнятки. (Для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які є платниками єдиного податку I-III груп, за таке саме порушення, вчинене вперше, замість штрафу передбачається письмове попередження. За повторне впродовж двох років з дня виявлення порушення — штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення); • за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці ‒ штраф у розмірі 2 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було ‒ 10); • за недотримання гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків передбачених законом України «Про військовий обов’язок та військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» ‒ штраф у розмірі 4 мінімальних зарплат за кожного працівника, щодо якого здійснено порушення (до 03.02.2020 року було ‒ 10); *Вийнятки. (Для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, і є платниками єдиного податку 1–3 груп — попередження); • за недопуск до проведення перевірки з питань виявлення неоформлених працівників та зарплати «у конвертах» ‒ штраф у розмірі 16 мінімальних зарплат (до 03.02.2020 року було ‒ 100); • за порушення інших вимог трудового законодавства, окрім передбачених абз. 2–7 ч.2 ст.265 Кодексу законів про працю України — штраф у розмірі 1 мінімальної зарплати за кожне таке порушення. За повторне впродовж року з дня виявлення порушення ‒ 2 розміри мінімальної зарплати за кожне таке порушення. Головне управління ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі наголошує роботодавцям на необхідності легалізації трудових відносин з найманими працівниками. Найманий працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення про це територіального органу ДПС в терміни та за формою, визначеними Порядком повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413. Прес-служба Головного управління ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі
07.02.2020
По поводу размещения пресс-релизов обращайтесь в отдел маркетинга:
e-mail: client@agroperspectiva.com тел.: +38 (044) 486-8119
